Među ispitanicima koji su učestvovali u istraživanju, 42.3% je nezaposlenih, dok 28% radisezonski, a 26,7% je zaposlenih. Najveći broj ispitanih smatra da se do posla primarno dolaziputem dobrog obrazovanja, a nakon toga i putem ličnih poznanstava.
Dosta mladih je ljetiangažovano na sezonskim poslovima, što takođe smatraju jednom od opcija koje ih može voditika trajnom zaposlenju. Aktivne mjere zapošljavanja još uvijek ne ulivaju mladima povjerenje usmislu da će na taj način steći potrebne vještine koje će ih preporučiti za dalji poslovniangažman. Jako mali broj mladih se odlučuje za pokretanje sopstvenog biznisa i podizanjekredita za samozapošljavanje. ,,Unija mladih preduzetnika’’ podstiče i promoviše rad mladihkoju se se upustili u preduzetničke vode; nekoliko njih je iz Budve.
