Porto Montenegro i hotel Regent traže preko 200 sezonskih radnika, a Dan otvorenih vrata je namijenjen svima koji žele da budu dio tima koji radi na projektu na radnim pozicijama: u sektoru hrane i pića, marine, tehničke službe, recepcije, prodaje u buticima, spa. Od kandidata se očekuje da sa sobom ponesu štampanu biografiju na engleskom jeziku u nekoliko primjeraka.

Ovo je prilika za sve one koji žele da sezonu provedu radno u luksuznom ambijentu i internacionalnom okruženju, a pritom stiču radne navike i praktična znanja od vrhunskih profesionalaca, istakla je menadžerka za ljudske resurse u kompaniji Adriatic Marinas Sandra Kapičić.

Tražimo iskustvo, tehnička znanja i vještine, znanje stranih jezika, međutim često će presuditi pozitivan stav, ljubav I strast prema hotelskoj profesiji i radu s ljudima, komunikacione sposobnosti ili, jednostavno, lijepi maniri. Rado dajemo priliku motivisanim ljudima koji su spremni da grade karijeru od samog početka i uče od profesionalaca, po svjetskim standardima a ipak kod kuće, kazala je Žana Zeković, menadžerka za ljudske resurse hotela Regent.

Veliki je broj zaposlenih koji su nakon pokazanih profesionalnih i ličnih kvaliteta tokom sezonskih poslova, dobili ponudu za produžetak ugovora – među njima je i HR menadžerka Porto Montenegra Sandra Kapičić: Drago mi je da kandidatima mogu predstaviti svoj razvojni put na projektu, koji je počeo upravo kroz sezonsko angažovanje. I premda su moje ambicije bile usmjerene ka nastavku karijere van Crne Gore, vrijeme je pokazalo da je odluka da ostanem i prihvatim priliku koja se ukazala bila ne samo ispravna, već mi je pružila neprocjenjivo iskustvo I profesionalni razvoj.

Oba poslodavca koji matično djeluju na projektu marine za superjahte i nautičkog naselja Porto Montenegro, ulažu mnogo napora u edukaciju zaposlenih. Svi koji se pridruže stručnim timovima imaće priliku da uče od najboljih iz svojih oblasti djelovanja, da unaprijede znanja i tehničke vještine, da prisustvuju brojnim obukama i time se konstantno unapređuju.