VEZANO: Primjer male, a uspješne zemlje - kako je uspjela Malta

Prema njegovim riječima, cilj je ovim programom obezbjediti samoodrživost sprovođenja mentoring usluge i po njegovom završetku uvesti mentoring kao standardizovanu uslugu u svim crnogorskim opštinama.

„Pružaoci usluga mentoringa svojim znanjem, savjetima i poslovnim prijedlozima pružaju pomoć preduzećima i kroz razvojni plan ukazuju vlasniku na šta treba da se fokusira u budućem poslovanju. Proces pružanja mentoring usluga, kao vid nefinansijske podrške malim i srednjim preduzećima doprinosi unapređenju razvojnih i biznis performansi svakog privrednog subjekta, u onim segmentima u kojima dijagnostifikovanje trenutne situacije u samom preduzeću pokaže njegove trenutne slabosti“, istakao je Babić.

Da bi unaprijedili razvojne kapacitete krajnjih korisnika mentoring usluga, mikro, malih i srednjih preduzeća, Babić je kazao da kroz sprovođenje obuka nastojimo da unaprijedimo i podignemo kapacitete pružalaca usluga.

„Takođe, kroz ovaj program, a u saradnji sa jedinicama lokalnih samouprava iz kojih mentori dolaze, podižu se i kapaciteti lokalnih zajednica“, kazao je Babić.

Program Mentoringa je, kako je dodao, koncipiran tako da razvoj preduzetničkih znanja i vještina pružalaca poslovnih, odnosno mentoring usluga, nadograđujemo iz godine u godinu.

„Već danas neki od postojećih mentora postaće 'on the job' treneri (treneri u samom preduzeću). Kroz 'special on the job training', oni će nastojati da zajedno sa mentorima pomognu u što boljem sprovođenju mentoring usluge, u svojstvu trenera i fasilitatora. To ne znači da treba da preuzmu vodeću ulogu dok traje proces, jer je mentor taj na kome proces počiva“, objasnio je Babić.

Tim-lider na programu Mentoringa Takasi Kimura kazao je da je zadovoljan načinom na koji se program mentoringa primjenjuje u Crnoj Gori, kao i jednošalterskim pristupom radu sa malim i srednjim preduzećima.

„U situacijama kada im je potrebno savjetovanje kako da opstanu na tržištu, mentori su tu da im pomognu i svojim iskustvom, vještinama, stečenim znanjem daju najkorisniji savjet. Korišćenje najjednostavnijih metoda i alatki je u stvari najprihvatljiviji i najprimjenjiviji vid podrške preduzećima“, kazao je Kimura.

Pored obuke koja je u toku, u protekle tri godine je kroz program Mentoringa obučen ukupno 21 mentor, koji su pružili usluge mentoringa za ukupno 45 preduzeća.

Javni poziv za pružanje standardizovane usluge mentoringa za mikro, mala i srednja preduzeća i preduzetnike je u toku i biće otvoren do 04. avgusta 2018. godine.